Uvádíme na pravou míru omyl, který pronikl i na server epravo.cz. Ten nedávno zveřejnil článek o povinnosti mlčenlivosti zaměstnance ve vztahu k osobním údajům, s nimiž se setká při výkonu své práce. Autor článku uvádí, že vzhledem k předběžné opatrnosti je třeba, aby zaměstnavatel uzavřel se svými zaměstnanci dohodu, prostřednictvím které by je zavázal k mlčenlivosti mimo jiné o osobních údajích, se kterými se dostanou do styku při výkonu své práce. Ve skutečnosti je uzavírání takové dohody zbytečné, protože zaměstnancům ukládá mlčenlivost zákon o ochraně osobních údajů. Vstup GDPR v účinnost na tom nic nezměnil. Podrobněji zde.