Zaměstnavatel nemusí uzavírat dohody o mlčenlivosti se zaměstnanci kvůli GDPR

30. 7. 2018 Právo pro podnikání Právo pro veřejnou správu GDPR

Uvádíme na pravou míru omyl, který pronikl i na server epravo.cz. Ten nedávno zveřejnil článek o povinnosti mlčenlivosti zaměstnance ve vztahu k osobním údajům, s nimiž se setká při výkonu své práce. Autor článku uvádí, že vzhledem k předběžné opatrnosti je třeba, aby zaměstnavatel uzavřel se svými zaměstnanci dohodu, prostřednictvím které by je zavázal k mlčenlivosti mimo jiné o osobních údajích, se kterými se dostanou do styku při výkonu své práce. Ve skutečnosti je uzavírání takové dohody zbytečné, protože zaměstnancům ukládá mlčenlivost zákon o ochraně osobních údajů. Vstup GDPR v účinnost na tom nic nezměnil. Podrobněji zde.

Čtěte také

24. února 2020 Frank Bold Advokáti komentují případ nelegální skládky v pořadu Nedej se

Případ nelegální navážky stavebního materiálu na soukromých pozemcích stále pokračuje. Soudy nyní zrušily rozsudek pro podnikatele, který je za navážení zodpovědný.

21. února 2020 Veřejný ochránce práv podal žalobu proti Šantovka Tower

Proti kontroverzní Šantovka Tower v Olomouci podala bývalá ombudsmanka Anna Šabatová žalobu. Podle ní porušil olomoucký magistrát řadu zákonů. Současně podle ní existuje podezření ze systémové podjatosti úředníků magistrátu. Selhal rovněž orgán památkové péče, který opakovaně vydával souhlasné stanovisko ke stavbě v rozporu s názorem nadřízeného orgánu. 

Všechny novinky

Ozvěte se nám