Koronavirus: nejdůležitější právní otázky a odpovědi

12. 3. 2020 Martin Kornel Pavel Franc Pracovní právo Právo pro podnikání

Pandemie koronaviru přinesla do České republiky mnohá omezení pracovního i osobního života. Ne vždy je přitom jasné, jak se s opatřeními právně vypořádat. Nejistotu může vyvolat také dnešní vyhlášení nouzového stavu. Chceme vám pomoci se v nově vznikajících právních otázkách zorientovat a proto přinášíme odpovědi.

Témata související s právními otázkami ohledně nově vyhlášeného nouzového stavu najdete v  největší poradně týkající se koronaviru, kterou Frank Bold spustil. Pokud máte o tento typ informací zájem, nabízíme také přihlášení do mimořádného newsletteru, ve kterém budeme pravidelně informovat o právních aspektech souvisejících s epidemií. 
 
Přihlásit se k odběru >>>

Mají zaměstnanci, kteří budou pečovat o děti v souvislosti s uzavřením škol právo na volno s náhradou mzdy?

Pokud pečuje zaměstnanec o dítě mladší 10 let a škola nebo školské zařízení, které dítě navštěvuje, jsou kvůli pandemii koronaviru uzavřeny, má zaměstnanec nárok na volno a dávku ošetřovného. Potřebné potvrzení vydá škola.

Pokud je dítě starší 10 let, může zaměstnanec požádat o neplacené volno, zaměstnavatel není povinen vyhovět.

Lze zaměstnancům nařídit home office?

Zaměstnavatel nemůže práci z domu nařídit. Je však možné určit pravidla pro výkon práce mimo pracoviště a práci z domu zaměstnancům doporučit. Pravidla ideálně upraví vnitřním předpisem a dohodou se zaměstnancem.

Zaměstnavatel má dále možnost zaměstnanci uložit, aby do zaměstnání nedocházel. V takovém případě však bude nucen hradit náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku.

Co dělat v případě nedostatku práce pro zaměstnance v souvislosti s pandemií? 

V případě, že epidemie způsobí dočasné omezení odbytu jeho výrobků nebo omezení poptávky po jím poskytovaných službách, může zaměstnavatel nepřidělovat práci a platit pouze náhradu mzdy ve výši nejméně 60 % průměrného výdělku.

Tato možnost a výše náhrady však musí být upravena vnitřním předpisem nebo dohodou s odborovou organizací (pokud u zaměstnavatele odborová organizace působí).    

Může být firmám zakázáno dál vyrábět?

Ano, je možné ukládat takzvané protiepidemické opatření, které může zahrnovat i zákaz provozu zařízení nebo provozovny. O takovém opatření rozhoduje krajská hygienická stanice nebo v případě celostátního opatření Ministerstvo zdravotnictví.

Pokračovat na poradnu >>>

Čtěte také

9. července 2020 Tým Franka Bolda podal připomínky k Návrhu územnímu plánu města Brna

K návrhu nového územního plánu města Brna bylo možné podávat námitky a připomínky do konce června. S dvěma připomínkami se připojil i Frank Bold. Obě se týkají takzvané modrozelené infrastruktury, která má sloužit ke zlepšení a stabilizaci příznivého mikroklimatu ve městě a také k rekreaci. 

19. června 2020 Frank Bold zahajuje projekt Udržitelné stavitelství. Přijďte ho tvořit s námi na seminář!

Frank Bold zahajuje projekt “Udržitelné stavitelství”. Na úvod semináře představíme projektový záměr Udržitelné stavitelství, dále bude stručně shrnuta podstata výzvy Architects for Future, která je dále aktivně rozvíjena iniciační skupinou architektů pod ČKA, s informacemi o návazných aktivitách.

Všechny novinky

Ozvěte se nám